馬馬夫人黑白講

今天沒空寫文章餵大家
快中午了˙給大家來點輕鬆的好了!!

公司的信箱收到同事轉寄來的一封信
以為是蛇麼重要文件勒
趕快打開~~

一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話：

父親：“ 你還是這家公司的董事長嗎？”

好朋友：“是啊，怎麼了？”

父親：“我小孩大學剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經歷，
同時開始賺點小錢。“

好朋友：“如果你需要，我可以幫忙。”

父親：“當然。我希望他能從基礎做起，對勞動和金錢形成正確的看法。”

好朋友：“那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事
情，我讓他來的時候他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月底薪38萬，
不僅有數倍於底薪的獎金，公司還負責報銷一些日常花銷。可以嗎？“

父親：“恩……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？”

好朋友：“那就專案主管吧。工作就是批示一下下級交上來的彙報書以及做一些
別的瑣事，工資每月25萬起跳，也是數倍於底薪的獎金一堆，還有餐飲和差旅補貼。

父親：“也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位麼？ ”

好朋友：“那……部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，每月工
資18萬，還有極高額度的獎金和差旅費沒計入，另加帶薪休假。 “

父親：“ 恩……還有更低層些的麼？ ”

好朋友：“專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月底薪8萬，
還有可觀的獎金。做的事情也很簡單：打幾個電話，不時地同來訪地客人聊聊天。 “

父親：“不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？ ”

好朋友：“哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的 分析員，
監督他們工作。每月工資5萬，獎金與津貼另計，不僅總額高，而且相當好拿，
至於工作時間嘛，是朝九晚五。你覺得呢？ “

父親：“ 算了。還有更基層的工作麼？ ”

好朋友：“那就只剩工程師和會計了。這兩個職位需要掌握很多精密科技和金融規劃 方
面的專業知識，整天同經理、專案主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有
加班費，成就還往往是別人的。工資是最低的，從2萬8起跳，獎金與津貼很難爭取，
額度全看上級的高興決定，不論請任何假一概扣薪。每天辛苦工作12到13個小時，只
有半小時的時間可以用來吃飯，而且天天都要拿工作回家幹，工作之餘還要自掏腰包
進修最新的技能，卻仍要擔心馬屁沒拍對，被裁員減薪。通常過勞死總是發生在這些
職員身上，僅有的補救之道，是勸他們趁早多買些保險。“

父親：“哦……這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我小孩從中學點東
西。能讓我兒子幹這活嗎？ “

好朋友：“不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講幾種流利的外語，像是
英語、日語、德語或法語，還要有足夠的相關工作經驗才行！ “


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說實在的˙我強烈懷疑寫這則笑話的人是辦公室的可憐蟲--被空降主管欺壓的小職員!!